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  • Discapacidad y Empleo - Empleo - Empleo - Temas - Gobierno de Aragón
    Laboral De interés Destacados OEP de 2015 en Administación General en la Comunidad Autónoma de Aragón OEP complementaria de 2007 en el ámbito de Administración General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón OEP complementaria de 2011 en el ámbito de Administración General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón OEP complementaria del 2011 correspondiente al personal docente no universitario OEP complementaria de 2011 en el

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  • Centros especiales de empleo en Aragón - Empresas de Economía Social - Empresas - Instituto Aragonés de Empleo - Departamentos y Organismos Públicos - Gobierno de Aragón
    permanente en el grado de total absoluta o gran invalidez y a los pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad La plantilla de los centros especiales de empleo estará constituida por el mayor número de personas trabajadoras con discapacidad que permita la naturaleza del proceso productivo y en todo caso no puede descender del 70 por 100 del total de aquélla A estos efectos no se contemplará el personal sin discapacidad dedicado a la prestación de servicios de ajuste personal y social subir Qué son los Servicios de Ajuste Personal Los centros especiales de empleo deberán prestar a través de las unidades de apoyo los servicios de ajuste personal y social que requieran las personas trabajadoras con discapacidad según sus circunstancias y conforme a lo que se determine reglamentariamente Se entenderán por servicios de ajuste personal y social los que permitan ayudar a superar las barreras obstáculos o dificultades que las personas trabajadoras con discapacidad de los centros especiales de empleo tengan en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo así como en la permanencia y progresión en el mismo Igualmente se encontrarán comprendidos aquellos dirigidos a la inclusión social cultural y deportiva Con qué ayudas cuentan Los Centros Especiales de Empleo cuentan con un programa de ayudas y subvenciones públicas dirigidas a promocionar la integración de los trabajadores discapacitados en este tipo de Centros Estas ayudas vienen a consolidar las políticas activas de empleo dirigidas a este colectivo para luchar contra su exclusión del mercado laboral y promocionar su inserción socio laboral Dentro de este Programa se distinguen dos líneas de ayudas 1ª Para financiar parcialmente proyectos generadores de empleo a través de la creación de nuevos centros o de la ampliación de las plantillas de los ya existentes Como se tramitan las ayudas Enlace entorno de tramitación telemática Cartel identificativo Proyectos generadores de empleo 74 KB subir 2ª Para ayudar al mantenimiento de puestos de trabajo ocupados por discapacitados en los centros Estas ayuda contempla las siguientes modalidades subvención del coste salarial La cuantía subvencionable por cada uno de los trabajadores discapacitados será del 50 del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento tomado éste en cómputo mensual o la parte proporcional que corresponda si la jornada de trabajo fuese a tiempo parcial El cómputo de la subvención se realizará en función de los días efectivamente trabajados por lo que no se tendrán en cuenta los periodos de incapacidad temporal IT permiso no retribuido absentismo o suspensión de la relación laboral tal como se establece en los artículos 45 a 48 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 1 1995 de 24 de marzo bonificación de la cuota empresarial a la Seguridad Social La bonificación asciende al 100 por 100 de la cuota empresarial a la Seguridad Social incluidas las de accidentes de trabajo y enfermedad profesional y las cuotas de recaudación conjunta subvención para adaptación de puestos de trabajo El importe de esta subvención no superará en ningún caso el coste real de la actuación a subvencionar ni podrá exceder de 1 803 04 euros por cada puesto de trabajo afectado por la referida adaptación o eliminación de barreras subvención por una sola vez para equilibrar y sanear financieramente los Centros subvención para equilibrar el presupuesto de Centros sin ánimo de lucro declarados de utilidad pública subvención para asistencia técnica 3ª Para contratación de personal de apoyo en los centros con discapacitados psíquicos o enfermos mentales 4ª Para el tránsito de trabajadores del Centro Especial a la empresa ordinaria Formularios coste salarial Qué normativa los regula El funcionamiento de los Centros Especiales de Empleo la relación laboral de sus trabajadores o las ayudas públicas destinadas a este tipo de Centros se regulan por la normativa que se enuncia a continuación ORDEN de 29 de abril de 2015 del Consejero de Economía y Empleo por la que se convocan para el año 2015 las subvenciones reguladas en el Decreto 46 2015 de 26 de marzo del Gobierno de Aragón por la que se establece el procedimiento para la concesión de subvenciones destinadas a la financiación del coste salarial para el mantenimiento de los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad en los centros especiales de empleo de Aragón DECRETO 46 2015 de 26 de marzo del Gobierno de Aragón por la que se establece el procedimiento para la concesión de subvenciones destinadas a la financiación del coste salarial para el mantenimiento de los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad en los centros especiales de empleo de Aragón Decreto 212 2010 de 30 de noviembre del Gobierno de Aragón por el que se crea el Registro de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad Autónoma de Aragón ORDEN de 8 de junio de 2015 del Consejero de Economía y Empleo por la que se convocan para 2015 subvenciones para proyectos generadores de empleo para personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo Real Decreto 1368 1985 de 17 de julio B O E 08 08 1985 39 KB por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los minusválidos que trabajen en los Centros Especiales de Empleo Real Decreto 2273 1985 de 4 de diciembre B O E 9 12 1985 26 KB por el que se aprueba el Reglamento de los Centros Especiales de Empleo definidos en el artículo 42 de la Ley 13 1982 de 7 de abril de Integración Social del Minusválido Real Decreto 427 1999 de 12 de marzo B O E 26 03 1999 29 KB por el que se modifica el Real Decreto 1368 1985 de 17 de julio por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los minusválidos que trabajen en los centros especiales de empleo Real Decreto 27 2000 de 14 de enero B O E núm 22 de 26 01 2000 33 KB por

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  • Instituto Aragonés de la Juventud - Departamentos y Organismos Públicos - Gobierno de Aragón
    de biblioteca Des de el 11 4 2015 hasta el 12 4 2015 11 4 2015 Música para cambiar los pueblos 2ª edición 16 5 2015 Música para cambiar los pueblos 2ª edición 17 5 2015 Música para cambiar los pueblos 2ª edición 30 3 2015 Emitiendo radio JOVEN 18 30 20 00 31 3 2015 Emitiendo radio JOVEN 18 30 20 00 1 4 2015 Emitiendo radio JOVEN 18 30 20 00 10 4 2015 Espacio Joven Tarde 17 00 20 00 11 4 2015 Espacio Joven Tarde 17 00 20 00 17 4 2015 Espacio Joven Tarde 17 00 20 00 18 4 2015 Espacio Joven Tarde 17 00 20 00 24 4 2015 Espacio Joven Tarde 17 00 20 00 25 4 2015 Espacio Joven Tarde 17 00 20 00 8 5 2015 Espacio Joven Tarde 17 00 20 00 9 5 2015 Espacio Joven Tarde 17 00 20 00 15 5 2015 Espacio Joven Tarde 17 00 20 00 16 5 2015 Espacio Joven Tarde 17 00 20 00 22 5 2015 Espacio Joven Tarde 17 00 20 00 23 5 2015 Espacio Joven Tarde 17 00 20 00 29 5 2015 Espacio Joven Tarde 17 00 20 00 30 5 2015 Espacio Joven Tarde 17 00 20 00 11 4 2015 Radio on line 11 00 13 00 18 4 2015 Radio on line 11 00 13 00 25 4 2015 Radio on line 11 00 13 00 6 4 2015 Preinscripción Servicio Voluntariado Internacional SVI Des de el 6 4 2015 hasta el 8 4 2015 7 4 2015 Preinscripción Servicio Voluntariado Internacional SVI Des de el 6 4 2015 hasta el 8 4 2015 8 4 2015 Preinscripción Servicio Voluntariado Internacional SVI Des de el 6 4 2015 hasta el 8 4 2015 27 4 2015 Sorteo Servicio Voluntariado Internacional SVI 29 4 2015 Inscripción Servicio Voluntariado Internacional SVI 30 4 2015 Inscripción Servicio Voluntariado Internacioanl SVI 4 5 2015 Inscripción Servicio Voluntariado Internacioanl SVI 14 4 2015 Preinscripción Campos de Trabajo Aragón y CC AA Des de el 14 4 2015 hasta el 16 4 2015 15 4 2015 Preinscripción Campos de Trabajo Aragón y CC AA Des de el 14 4 2015 hasta el 16 4 2015 16 4 2015 Preinscripción Campos de Trabajo Aragón y CC AA Des de el 14 4 2015 hasta el 16 4 2015 12 5 2015 Sorteo Campos de Trabajo Aragón y CC AA 14 5 2015 Inscripción Campos de Trabajo Aragón y CC AA 15 5 2015 Inscripción Campos de Trabajo Aragón y CC AA 18 5 2015 Inscripción Campos de Trabajo Aragón y CC AA 12 4 2015 Taller de graffiti 10 00 14 00 12 4 2015 Taller de graffiti 16 00 19 00 18 4 2015 Crea tu corto 10 00 19 00 18 4 2015 Taller DJ 18 00 11 4 2015 Taller de construcción de cajas nido una caja en tu jardín 16 00 19 00 12 4 2015

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  • Emprendedores autónomos - Emprendedores - Instituto Aragonés de Empleo - Departamentos y Organismos Públicos - Gobierno de Aragón
    en la fecha de solicitud de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o en su caso en la Mutualidad que tenga establecida el correspondiente Colegio Profesional subir Qué inversiones pueden ser objeto de subvención y como se acreditan esas inversiones Qué inversiones pueden ser objeto de subvención y como se acreditan esas inversiones En la subvención financiera los siguientes conceptos a Inmovilizado material excepto la adquisición de terrenos y edificaciones Reforma y arreglo de locales Traspaso de negocios En este concepto quedan excluidas las existencias o mercancías destinadas a la venta Instalaciones Mobiliario Maquinaria y utillaje Equipos informáticos y equipos de oficina Elementos de transporte exclusivamente vehículos industriales o comerciales excepto vehículos de transporte de mercancías por carretera por parte de empresas que realicen esta actividad por cuenta ajena Solamente serán subvencionables los vehículos cuyo código de clasificación consignado en su fi cha técnica no comience por los dígitos 03 04 06 10 o 31 relacionados y descritos en el anexo II B del Real Decreto 2822 1998 de 23 de diciembre por el que se aprueba el Reglamento General de Vehículos salvo que por el Instituto Aragonés de Empleo se aprecie que concurren circunstancias excepcionales que pudieran dar lugar a una consideración diferente los turismos destinados al servicio público de viajeros provistos de taxímetro los automóviles destinados al transporte de personas enfermas o accidentadas Honorarios facultativos de proyecto y dirección de obra Gastos de primer establecimiento tales como gastos de notario y registro altas honorarios profesionales publicidad y propaganda tasas y licencias municipales Otras inversiones en activos fijos materiales b Inmovilizado intangible únicamente aplicaciones informáticas propiedad industrial propiedad intelectual cánones de entrada de concesiones administrativas o de franquicias Acreditación de las inversiones No serán tenidas en cuenta aquellas facturas y documentos justificativos expedidos con más de tres meses de antelación a la fecha de concesión del préstamo ni se podrán imputar aquellas inversiones efectuadas y pagadas después de transcurridos tres meses de la concesión de dicho préstamo Todos los pagos de las facturas deberán abonarse necesariamente mediante transferencia bancaria No se tendrán en cuenta para la justificación del destino del préstamo subvencionado aquellas facturas y documentos probatorios del gasto de importe inferior a 100 euros subir Qué obligaciones adquieren los beneficiarios Los beneficiarios de las ayudas contenidas en este programa tendrán en general las obligaciones establecidas en la Ley 38 2003 de 17 de noviembre General de Subvenciones y las demás establecidas en el Decreto 111 2012 de 24 de abril y en particular las siguientes En el caso de subvenciones para emprendedores autónomos realizar ininterrumpidamente durante al menos 2 años la actividad que fundamente la concesión de la correspondiente subvención mantener su actividad empresarial permanecer de alta en Seguridad Social o equivalente salvo que se justifique documentalmente el cese en aquélla por causas ajenas a la voluntad del beneficiario En el caso de subvenciones financieras no cancelar ni amortizar anticipadamente los préstamos que hayan dado lugar a la obtención de dichas subvenciones subir Cuáles son las causas de devolución de las subvenciones Criterios de graduación Además de las causas establecidas en el artículo 36 de la Ley 38 2003 de 17 de noviembre procederá el reintegro total o parcial de las cantidades percibidas más el correspondiente interés de demora en los casos contemplados en el artículo 37 de la citada Ley Procederá el reintegro total a Cuando el interesado cese en la actividad que constituía la base de la subvención dentro del primer año contado desde el inicio de la misma b En el caso de la Subvención Financiera cuando el beneficiario cancele el préstamo durante los dos primeros años o enajene los bienes objeto de subvención durante los cinco años siguientes a su adquisición salvo que la enajenación lleve como consecuencia la sustitución de los mismos por otros de similares características c Cuando el Instituto Aragonés de Empleo en el ejercicio de sus funciones de control y seguimiento compruebe que el interesado ha obtenido otras subvenciones ayudas o ingresos o recursos para la misma finalidad procedente de otros Departamentos Administraciones o Entes Públicos o Privados y no lo haya comunicado d Cuando el interesado se niegue a someterse a las actuaciones de comprobación a efectuar por el INAEM en su caso así como cualesquiera otras de comprobación y control financiero que puedan realizar los órganos de control competentes de la Diputación General de Aragón de la Administración General del Estado o de la Comunidad Europea Procederá al reintegro parcial Siempre que el cumplimiento se aproxime de forma significativa al cumplimiento total y se acredite por el beneficiario una actuación inequívocamente tendente a la satisfacción de sus compromisos el importe a devolver se graduará de forma proporcional al tiempo que reste para el cumplimiento de los tres años conforme a lo dispuesto en los artículo 17 1 n y 37 2 de la Ley 38 2003 de 17 de noviembre General de Subvenciones y en concreto a Cuando el beneficiario de estas subvenciones cese en la actividad por la que solicitó la subvención en el segundo año de actividad procederá la devolución en proporción al tiempo que restase hasta el cumplimiento de dos años de mantenimiento obligado de dicha actividad b Para el supuesto de la subvención financiera procederá la devolución de la parte proporcional de la ayuda al tiempo que reste de vigencia del préstamo cancelado o amortizado y en su caso de forma proporcional a la cantidad parcial del préstamo amortizado en los siguientes casos Cuando el interesado cancele anticipadamente pero una vez transcurrido el plazo de dos años de la vigencia del préstamo Cuando el interesado amortice el préstamo anticipadamente No procederá el reintegro Cuando el cese en la actividad autónoma subvencionada se debe a causas ajenas a la voluntad del beneficiario entendiendo como tales aquellos sucesos de fuerza mayor que no hubieran podido preverse o que previstos fueran inevitables y que no dependan directa o indirectamente de la voluntad del beneficiario hagan imposible el contenido de la obligación y sean extraños imprevisibles

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  • Contrat@ Comunicación de la contratación laboral - Ser Emprendedor - Empleo - Empleo - Temas - Gobierno de Aragón
    contratación laboral Contenidos relacionados Contrat Comunicación de la contratación laboral De interés Destacados OEP de 2015 en Administación General en la Comunidad Autónoma de Aragón OEP complementaria de 2007 en el ámbito de Administración General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón OEP complementaria de 2011 en el ámbito de Administración General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón OEP complementaria del 2011 correspondiente al personal

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  • Informes Periódicos - Mercado de Trabajo - Instituto Aragonés de Empleo - Departamentos y Organismos Públicos - Gobierno de Aragón
    Aragón Ofertas de empleo de ámbito nacional Ofertas de Empleo en Europa Convocatorias de incorporación a las Fuerzas Armadas Empleo público Trabajar en Europa Qué es Eures Información para los que buscan trabajo Tu empleo en Europa Proyecto MOBI PRO EURES INAEM Ofertas de empleo en Europa European Jobdays Más información y contacto Agencias de colocación Agentes de Empleo y Desarrollo Local Busco Orientación Servicios de Orientación Profesional Acciones de Orientación Profesional para el empleo Acciones de Asistencia al Autoempleo Trabajos Orientación Curriculum Vitae Online Servicios de Orientación e Inserción Orientacion con convenios Programa Integral para la Mejora de la Empleabilidad y la Inserción Programa de Apoyo a la Reinserción Laboral FEAG Programa de Orientación Laboral Discapacidad y Empleo Promoción del empleo de las personas con discapacidad Ayudas y subvenciones Consulta de contratos de trabajo de un trabajador La demanda de empleo Inscripción Demandantes Colaboración INAEM Corporaciones Locales Servicio de Apoyo a la Creación de Empresas SACE Qué es el SACE Plan de Empresa Formas Jurídicas Trámites legales Orientación para el autoempleo Empresas de Economía Social Cooperativas de Trabajo Asociado Sociedades Laborales Convocatoria Subvenciones 2015 Entidades Asociativas de Economía Social Emprendedores autónomos Financiación de cuotas de Seguridad Social a beneficiarios de la prestación por desempleo en su modalidad de Pago Único Formación de Emprendedores Talleres de Empleo de Emprendedores Microempresas iniciativas locales emprendedoras MILE Búsqueda de personal Espacio Empresas Presentar Ofertas de Empleo Búsqueda de candidatos en el Espacio Europeo EURES Servicios para la búsqueda y selección de personal Formación para tu Empresa Acuerdos con Compromiso de Contratación Cursos para tus trabajadores Formación bonificada Acuerdos con Compromiso de Contratación Prácticas no laborales Derivadas de Formación para el empleo Con Cualificación y sin experiencia Contratación Contrat Servicios en materia de contratos Guía Laboral Cuadro Resumen de Modalidades de Contratación Códigos de Ocupaciones y Titulaciones Cat de Ocupaciones de Difícil Cobertura Fomento del empleo y estímulo del mercado de trabajo Obligaciones de contratación de Discapacitados Espacio Empresas Programa Oportunidad Empleo Joven Fomento de contratación personas con discapacidad Asesoría Laboral Estatuto de los Trabajadores Convenios Colectivos Empresas de Economía Social Cooperativas Sociedades Laborales Empresas Inserción ARINSER Promoción del empleo de las personas con discapacidad Ayudas y subvenciones Centros especiales de empleo en Aragón CEE Extraordinario 2013 Creación consolidación y mejora del empleo y la competitividad en cooperativas y sociedades laborales Plan Impulso 2013 Espacio Empresas Cursos de formación Listado General Cursos CTA Cursos de Teleformación Escuelas Taller y Talleres de Empleo Características y Requisitos Normativa y Manuales Convocatorias Proyectos en funcionamiento Talleres de Empleo de Emprendedores Portal Escuelas Taller y Talleres de Empleo Accesos Portal ETEFOR Certificados de Profesionalidad Qué es un Certificado de Profesionalidad Listado de certificados que se pueden solicitar Vías de obtención Solicitud y entrega Exención del Módulo de Formación Práctica de Cursos de Certificado de Profesionalidad Legislación Certificados de Profesionalidad Preguntas frecuentes Prácticas No Laborales Prácticas no laborales derivadas de formación para el empleo Prácticas no laborales para jóvenes con cualificación y sin experiencia Acceso Practifor Acuerdos con Compromiso

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  • Principales indicadores del mercado laboral - Mercado Laboral - Empleo - Empleo - Temas - Gobierno de Aragón
    mercado laboral Contenidos relacionados Principales Indicadores del Mercado Laboral De interés Destacados OEP de 2015 en Administación General en la Comunidad Autónoma de Aragón OEP complementaria de 2007 en el ámbito de Administración General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón OEP complementaria de 2011 en el ámbito de Administración General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón OEP complementaria del 2011 correspondiente al personal docente

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  • Noticias - Empleo - Temas - Gobierno de Aragón
    Portales de empleo de la Administración General del Estado INAEM Confecciona tu curriculum vitae Empleo en la Unión Europea Orientación para el empleo Oficinas de Empleo INAEM Empleo Público en Aragón Listas de interinos Criterios de las listas de interinos Bolsas de empleo Bolsas de empleo de Personal Laboral Bolsa de empleo permanente del Servicio Aragonés de Salud Inscripción on line Empleo público en otras administraciones Becas Becas del Gobierno

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