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  • ATAM CELEBRA SU JUNTA ANUAL | Atam
    colapso económico de las distintas Administraciones cada vez son más las personas gravemente afectadas por las medidas de recorte en todos los ámbitos existiendo cada vez más un riesgo evidente de exclusión social sobre todo de colectivos de personas más desfavorecidas afirmó D Javier Clemente Como consecuencia explicó que ATAM está haciendo frente a un mayor esfuerzo de gestión y económico mediante un Plan de Generación de Nuevos ingresos que permita por un lado afrontar el aumento de las peticiones de ayudas de los socios y el montante económico de las mismas como consecuencia de la anulación o reducción de las prestaciones otorgadas por los diferentes sistemas de protección social Y por otro las reducciones en las subvenciones de los conciertos públicos y la disminución de ingresos por cuotas como consecuencia del ERE de Telefónica que reducen de forma directa los ingresos de la entidad Después de la apertura y la constitución de la Junta General el Tema 2 del Orden del día fue abordado con apoyo de un primer vídeo sobre la actualidad de ATAM y la evolución de sus proyectos más significativos bajo los siguientes epígrafes Análisis de la situación y reacción de ATAM Sistema de atención a familias Otros hitos del ejercicio 2011 En el segundo vídeo con temática eminentemente económica se presentaron las Actividades Empresariales y el Balance Económico y Gestión de Recursos El Presidente destacó tras las primeras imágenes como ATAM está reaccionando en el día a día y a la vez trazando puentes para el futuro que incrementen recursos que aseguren la continuidad de sus compromisos Destacando especialmente aquellas medidas que no estaban contempladas en los Estatutos en vigor y que se aprobaron posteriormente en la Junta General Extraordinaria y el acuerdo firmado recientemente con el Colegio de Huérfanos de Colegios de Médicos de

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  • MÓNICA VELASCO, TRABAJADORA DE SERVITELCO, NOS CUENTA SU EXPERIENCIA EN INTEGRACIÓN LABORAL | Atam
    Proyectos Servicios Actividades empresariales Información A A A A A A A MÓNICA VELASCO TRABAJADORA DE SERVITELCO NOS CUENTA SU EXPERIENCIA EN INTEGRACIÓN LABORAL 30 mayo 2012 Desde los Telefónica Ability Awards se ha entrevistado a Mónica Velasco teleoperadora en la empresa Servitelco actividad empresarial de ATAM con un 89 de discapacidad Para Mónica las TIC pueden ayudar a la inserción tanto social como laboral de las personas con discapacidad siempre y cuando sean accesibles aunque en su opinión todavía queda mucho por hacer para conseguir la normalización Mónica tiene un 89 de discapacidad y se mueve en silla de ruedas Después de 10 años en España reconoce que la integración fue difícil primero por ser extranjero pero también por tener una minusvalía y por ser mujer Servitelco es una compañía de servicios integrada en un 85 por personal con discapacidad cuya misión es promover la inserción laboral de este colectivo mediante la generación de puestos de trabajo estables y de calidad El siguiente vídeo recoge una entrevista muy interesante con mensajes a tener muy en cuenta Ver vídeo de la entrevista de Mónica Velasco También se puede leer la entrevista completa a Mónica Velasco en el Blog de RCySost

    Original URL path: https://www.atam.es/AbilityAwards_Servitelco_MonicaVelasco (2016-02-16)
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  • ATAM, UN CASO DE ESTUDIO PARA EL IESE | Atam
    por las escuelas de negocios se basa en la descripción de experiencias reales de gestión en empresas o como en este caso de instituciones sociales Los casos son estudiados por los alumnos y posteriormente dan lugar a una discusión en grupo con la que obtener conclusiones relacionadas con la toma de decisiones empresariales El caso de ATAM ha sido redactado por las profesoras Marta Elvira y M Julia Prats junto a Luis Plaza asistente de investigación La profesora Marta Elvira es catedrática en el Departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones y Directora Asociada del programa de doctorado en el IESE Por su parte la profesora M Julia Prats forma parte del departamento de emprendimiento empresarial y es directora académica de CEFIE Centro Empresa Familiar e Iniciativa Emprendedora Julia imparte cursos tanto en los programas de inscripción abierta así como en los programas de in company para empresas como Henkel Randstad y Telefónica El caso de ATAM recoge la experiencia vivida por la institución durante los últimos años haciendo hincapié en el componente innovador de sus procesos de transformación y en su dimensión de emprendimiento social A lo largo del texto se recorren los años en los que ATAM desarrolló su nuevo modelo de intervención la implantación de su actual red territorial de atención al socio y la creación de las herramientas metodológicas que soportan su actual sistema de provisión de servicios Asimismo el caso refleja los procesos que dieron lugar al nacimiento de las actuales empresas de ATAM que a día de hoy emplean a más de 600 personas con discapacidad El documento ha sido ya estrenado como material de trabajo en diferentes programas de formación de directivos El IESE Business School es una de las escuelas de negocio más prestigiosas de este país y se encuentra catalogada

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  • II DABILITY PARA TRATAR LA CREACIÓN DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD | Atam
    la creación de empleo para las personas con discapacidad Puntos de partida Las personas con discapacidad se encuentran con barreras a la hora de acceder al mercado laboral sociales prejuicios por parte del empleador psicológicas posibles inseguridades de la propia personas y arquitectónicas no adecuación física del lugar de trabajo La formación para el empleo constituye un factor determinante para la participación en el mercado de trabajo de las personas con discapacidad A nivel legislativo el art 42 de la Ley 13 1982 de integración social de las personas con discapacidad LISMI regula la contratación de las personas con discapacidad por parte de las empresas El Gobierno está preparando una Ley de Emprendedores con discapacidad para tener en consideración a este colectivo Internet es otra vía para acercar a las personas con discapacidad al empleo desde las redes sociales hasta los portales de empleo creados específicamente para este colectivo La contratación de personas con discapacidad se da más en PYMES que en grandes empresas debido a la falta de concienciación de sus directivos En ocasiones la imagen que se proyecta de las personas con discapacidad no es acertada Oportunidades Además de la formación para el empleo es fundamental la educación enseñanza en los colegios previa a la universidad Cada vez acceden más personas con discapacidad a la universidad por lo que ha mejorado la formación de este colectivo Hay personas muy valiosas con perfiles muy altos el problema es que siguen sin ser suficientes para responder a la demanda La normalización es la base para avanzar en la igualdad Contratar a personas independientemente de la discapacidad que tengan El empleo es la forma de apoyar la inclusión social de las personas con discapacidad Concienciar y formar a los directivos sobre los beneficios de contratar a personas con discapacidad hablar en

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  • ATAM RECOGE EL PREMIO A LA ACTUACIÓN EMPRESARIAL DEL FORO DE JUSTICIA Y DISCAPACIDAD | Atam
    Madrid presidida por la ministra de Sanidad Servicios Sociales e Igualdad Dña Ana Mato D Javier Clemente presidente de ATAM recogió el Premio a la actuación empresarial de la mano de D Fernando Román García secretario de Estado de Justicia Este premio ha sido otorgado a la Asociación por su contribución a la integración laboral de las personas con discapacidad ATAM fue fundada hace 39 años como proyecto solidario compartido entre Telefónica y sus empleados para responder de forma global a las necesidades de las personas con discapacidad y sus familias Configurándose como un sistema de protección social complementario a los servicios públicos cuenta con 57 000 socios entre empleados ex empleados y jubilados de la compañía y más de 13 000 personas se benefician de los servicios y programas de la asociación La Web EP Social de Europa Press recibió un galardón por su transparencia y difusión mediática del llamado Tercer Sector El Premio a la trayectoria personal fue otorgado por el Foro Justicia y Discapacidad a María Luisa Ruiz Jarabo ya que tal y como argumentó el jurado desde el anonimato ha capitalizado su discapacidad para mejorar la vida de los demás Por último la Comisión para Políticas Integrales de la Discapacidad del Congreso de los Diputados obtuvo el Premio a una institución por su labor de inclusión y participación en la vida pública a las personas con discapacidad El Foro Justicia y Discapacidad nació el 1 de diciembre de 2003 con la finalidad de coordinar instituciones jurídicas del Estado para lograr una protección efectiva de los derechos fundamentales de las personas con discapacidad y favorecer el acceso de este colectivo a la justicia en condiciones de igualdad así como garantizar su protección jurídica El Foro está integrado por el CGPJ el Ministerio de Justicia el Ministerio de

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  • EL SERVICIO TÉCNICO DE MOVISTAR MÁS ACCESIBLE | Atam
    más fácil para los clientes con discapacidad auditiva gracias a la apertura de nuevos canales de atención que aprovechan las últimas tecnologías y plataformas del mercado Desde principios de año se pueden resolver todas las consultas de carácter técnico mediante el envío de un SMS totalmente gratuito al buzón de los Centros de Atención Técnica del 1002 indicando el teléfono sobre el que se solicita atención y una breve descripción de la consulta o la incidencia Este canal se une a otros con esta misma filosofía y que llevan funcionando más de un año con excelentes resultados un asistente virtual con tecnología de avatar y la atención on line a través de foros y chats Mónica la asistente virtual de Movistar resuelve las consultas técnicas de los Clientes a través de preguntas y respuestas sencillas Los foros y chats proporcionan un acceso directo al personal técnico de Movistar Los nuevos canales se adecuan perfectamente a los clientes con discapacidad auditiva al no precisar comunicación verbal ofreciendo una respuesta fácil cómoda con tiempos de respuesta realmente ágiles y con un alto nivel de calidad lo que se traduce en mayores índices de satisfacción con la atención ofrecida Toda la información y

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  • T,RESUELVE - NUTRICIÓN Y DIETÉTICA | Atam
    Atam Proyectos Servicios Actividades empresariales Información A A A A A A A T RESUELVE NUTRICIÓN Y DIETÉTICA 900 33 00 01 Atención de lunes a viernes de 9h a 18 h Mi hijo tiene 8 años y tiene sobrepeso Cómo afronto este problema Mi hija adolescente ha perdido mucho peso y no quiere comer con nosotros Debo preocuparme Debo comer por dos durante el embarazo La pasta y el arroz Son alimentos saludables para los diabéticos Es cierto que algunas discapacidades implican tendencia a engordar Cómo puedo prevenir Hago deporte Cómo es aconsejable comer antes y después de un gran esfuerzo Mi madre tiene disfagia Cómo puedo asegurar su correcta alimentación sin riesgos T Resuelve es un servicio de atención telefónica para resolver dudas del ámbito social psicológico y ahora también nutricional Un profesional te atenderá proporcionándote información personalizada de acuerdo a tus necesidades localidad y circunstancias personales Desde T Reuelve te ayudamos Pregúntanos cuando tengas dudas sobre el cuidado de los mayores la educación de tus hijos los conflictos con adolescentes problemas del estado de ánimo recursos y prestaciones en situaciones de discapacidad y o dependencia adicciones trastornos de la alimentación etc Más información Oficina virtual de socios

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  • ATAM EXPLICA EL PLAN INTEGRAL DE ATENCIÓN A MAYORES EN LAS ASAMBLEAS DE PREJUTECAN Y PREJUTEL | Atam
    Proyectos Servicios Actividades empresariales Información A A A A A A A ATAM EXPLICA EL PLAN INTEGRAL DE ATENCIÓN A MAYORES EN LAS ASAMBLEAS DE PREJUTECAN Y PREJUTEL 3 mayo 2012 El director del Equipo Clínico de ATAM D Ramón Rubio acudió a las asambleas anuales de las asociaciones PREJUTECAN y PREJUTEL para presentar los nuevos servicios del Plan Integral de Atención a Mayores PREJUTEL la Asociación Cultural de Prejubilados y Jubilados de Telefónica celebró su asamblea el 17 de Abril en Sevilla y por su parte PREJUTECAN la Asociación de Prejubilados y Jubilados de Telefónica de Cantabria lo hizo el 26 en Cantabria En ambos actos D Ramón Rubio explicó los proyectos de ATAM orientados a Personas Mayores El Director del Equipo Clínico detalló como el Plan Integral de Atención a Mayores engloba diferentes acciones recogidas en nuevos servicios de la asociación destacando entre otras El Programa Integral de Atención a Familias que comprende la implantación de una Red Clínica en todos los puntos de atención en el territorio español está generando un gran valor para los socios de ATAM con nuevos servicios de valoración y orientación Y también el servicio de orientación telefónica T Resuelve y la plataforma de formación on line Aprende que no solo han tenido una muy buena acogida entre los socios y beneficiarios sino también por el entorno familiar de estos Permitiendo llegar también a aquellas personas que hasta ahora no habían podido beneficiarse de la cobertura de ATAM En ambas jornadas se consiguió ofrecer una información cercana a los usuarios y se reforzó aún más la relación entre las asociaciones Al finalizar hubo un encuentro más personal con los asistentes que pudieron preguntar sobre cuestiones particulares ATAM está organizando con las asociaciones de mayores de Telefónica nuevas jornadas sobre envejecimiento activo que serán

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