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  • Borrador nueva ley de Servicio Doméstico | El Blog de House & Kids
    de derechos y deberes con los restantes trabajadores Las personas que trabajen como empleadas de hogar al ser dadas de alta en Seguridad Social deben tener un contrato en el que como mínimo se estipule el número de horas de trabajo semanales salario mensual o por hora salario en especie si existe o no pacto de horas de presencia y su retribución si existe o no pacto de pernoctación y su retribución y el número de cuenta bancaria del titular del hogar familiar donde domiciliar la cotización En caso de baja de la actividad laboral a partir del noveno día la incapacidad temporal corre a cargo de la Seguridad Social los empleadores pagarán desde el cuarto día hasta el noveno Actualmente la Seguridad Social paga la incapacidad temporal de las empleadas de hogar a partir del día 29 El cambio normativo entrará en vigor el 1 de enero de 2012 y se da un plazo de seis meses naturales para que las empleadas y los titulares de hogares familiares denominación que reciben los empleadores que contratan este servicio puedan adaptarse a la nueva situación con lo que la integración será plena a partir del 1 de julio de 2012 Se establece un periodo transitorio hasta 2019 para que la adaptación no sea lesiva para los empleadores ni tenga consecuencias sobre el empleo Los titulares de hogares familiares están obligados a presentar las solicitudes de afiliciación altas y bajas y las variaciones de datos Cuando el titular del hogar incumpla esta obligación los empleados de hogar podrán solicitar su afiliación y o alta en las administraciones de la Tesorería General de la Seguridad Social Cuando se trabaje para más de un empleador cada uno de ellos deberá solicitar el alta Cotización Se establece una escala tarifada de quince tramos de cotización

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  • Los empleados del hogar cotizarán en función de las horas trabajadas
    de Hacienda Juan Manuel López Carbajo corrigió al mandatario al asegurar que la contratación de servicio doméstico fuera a tener deducción fiscal No nos planteamos este tipo de medidas ya que el Ministerio se dedica a otras cosas y tenemos demasiados asuntos para ocuparnos de esto pese a que el titular de Trabajo indicara que esta clase de deducciones ya existe en otros ámbitos como el de la vivienda y que se puede llegar a a estudiar Si bien la iniciativa no partió del Gobierno sino de los sindicatos Fueron Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez quienes pidieron que el Ejecutivo tomara una decisión pronta entre otras cosas para regularizar la situación de 400 000 empleados del gremio que no están dados de alta en la Seguridad Social Tal y como formularon en su propuesta ambos sindicalistas apuntaron a la posibilidad de desgravarse en la Declaración de la Renta el gasto derivado de la contratación Dicho esto el responsable de Trabajo señaló que se analizará si hay una propuesta en firme aunque recordó que la integración del sector del hogar en el régimen general ya contempla bonificaciones durante un período transitorio de siete años Por otro lado además de poner en valor dicha inclusión y la reforma del sistema de relación laboral especial para introducir mejoras en la protección del colectivo cuyo desarrollo podría producirse en los primeros días de septiembre Gómez avanzó que durante 2012 un grupo de expertos estudiará la creación de un sistema específico de protección por desempleo para los trabajadores del hogar con el objetivo de ponerlo en marcha a partir de 2013 Según el ministro establecer esta prestación por paro no es imposible pero se debe hacer de una forma muy distinta de la regulada para el resto de los trabajadores del régimen general al

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  • Real Decreto 1424/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.
    a prestaciones en especie como alojamiento o manutención se podrá descontar por tales conceptos el porcentaje que las partes acuerden sin que la suma de los diversos conceptos pueda resultar un porcentaje de descuento superior al 45 del salario total 3 El empleado del hogar tiene derecho a un incremento del salario en metálico de un 3 del mismo por cada tres años naturales de vinculación con un empleador con un máximo de cinco trienios 4 El empleado del hogar tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año que se percibirán salvo pacto en contrario al finalizar cada uno de los semestres del año y en proporción al tiempo trabajado durante el mismo Su cuantía será como mínimo igual al salario en metálico correspondiente a quince días naturales 5 Para la retribución de los empleados de hogar que trabajen por horas en régimen externo el salario mínimo de referencia será el que es fije en la normativa correspondiente con carácter general para los trabajadores eventuales y temporeros que incluye todos los conceptos retributivos este salario mínimo se abonará en proporción a las horas efectivamente trabajadas Artículo 7 Tiempo trabajado 1 La jornada máxima semanal de carácter ordinario será de 40 horas de trabajo efectivo sin perjuicio de los tiempos de presencia a disposición del empleador que pudieran acordarse entre las partes El horario será fijado libremente por el titular del hogar familiar sin que en ningún caso de las horas ordinarias de trabajo efectivo al día puedan exceder de nueve Entre una y otra jornada deberá mediar un mínimo de diez horas si el empleado de hogar no pernocta en el domicilio y de ocho horas en caso contrario El empleado interno dispondrá de al menos dos horas para las comidas principales y este tiempo no se computará como trabajo Una vez concluida la jornada de trabajo diaria y en su caso el tiempo de presencia pactado el empleado no está obligado a permanecer en el hogar familiar 2 El régimen de las horas extraordinarias será el establecido en el Estatuto de los Trabajadores 3 Los empleados de hogar tienen derecho a un descanso semanal de treinta y seis horas de las que al menos veinticuatro horas serán consecutivas y preferentemente coincidiendo con el día del domingo Mediante acuerdos entre las partes se determinará el sistema de disfrute del resto de horas de descanso Con independencia de lo anterior podrán pactarse modalidades de disfrute del descanso a que se refiere este párrafo respetando en todo caso la cuantía mínima del mismo cualquiera que sea el periodo de cómputo que a estos efectos utilice Cuando el empleado de hogar no preste servicios en régimen de jornada completa con la duración máxima establecida en el número uno de este artículo la retribución correspondiente al período de descanso se reducirá en proporción a las horas efectivamente trabajadas 4 El disfrute de las fiestas laborales previstas en el artículo 37 2 del Estatuto de los Trabajadores se ajustará a las especialidades previstas en el

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  • Interna española con carné de conducir para Londres (afueras).
    experiencias y referencias demostrables de haber trabajado en servicio doméstico Matrimonio con 2 hijos de 4 y 7 años Se tiene que encargar de todas las funciones propias del hogar limpieza plancha cocina compras se tendría que desenvolver algo con el idioma Inglés Solicitan que la candidata tenga nacionalidad española y carné de conducir Salario de 1200 netos en 12 pagas Seguridad Social en Londres 30 días de vacaciones Incorporación

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  • Interna española para trabajar en Londres
    con experiencia y referencias demostrables de haber trabajado en servicio doméstico Matrimonio con dos hijas de 4 y 6 años Principalmente sus funciones van a ser el desempeño de las tareas domésticas imprescindible que le guste trabajar con niños pequeños Salario de 1400 netos en 13 pagas Seguridad Social 30 días de vacaciones Requisito Nacionalidad Española Incorporación inmediata para irse en vacaciones en España y luego en Septiembre vuelta a

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  • El botiquin de casa.
    paracetamol e ibuprofeno Una crema para quemaduras Una crema para picaduras Crema antiinflamatoria El resto de medicinas sobre todo si se necesitan a diario deben estar guardadas en otro lugar diferente y no olvidemos llevar a la farmacia las que están caducadas Material Un termómetro digital Unas tijeras Unas pinzas para depilar y una lupa nos ayudará a extraer cosas clavadas Gasas Esparadrapo Tiritas Vendas Desinfectantes Toallitas de alcohol para

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  • Consejos para organizar una cena en casa
    Procura que no falten bebidas o hielo prepara la comida con antelación elige recetas sencillas y deja la mesa puesta 2 Recíbeles con alegría Poneos guapos y estad relajados tus invitados se sentirán incómodos si te ven con estrés por la cena o dando carreras a la cocina 3 Ofrece un pequeño aperitivo de pie antes de ir a la mesa Una cerveza un mojito o cualquier cóctel y unos frutos secos así se romperá el hielo mientras esperamos a todos los invitados 4 Elige una mantelería sencilla y bonita y decora la mesa con algún detalle discreto que la alegre pero que no moleste 5 Que cada uno se siente donde quiera Una cena con amigos es informal por tanto debemos dejar que cada uno escoja el lugar que prefiera para sentarse a la mesa Nosotros debemos colocarnos donde nos resulte más cómodo poder levantarnos sin molestar Intenta hacerte con una mesita auxiliar te vendrá de perlas 6 Recoge la mesa y deja que te ayuden en la cocina Debemos procurar que todo se haya quedado recogido antes de la cena de tal manera que sólo haya que poner el lavavajillas lo que nos llevará poco tiempo 7 En

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  • Consejos para los exámenes finales
    estudiar todo de golpe y que resulte agobiante y estresante A continuación vamos a facilitar una serie de consejos Debemos aprender a relajarnos Podemos practicar ejercicios de relajación que resultan muy fáciles y no requieran de mucho tiempo Realizaremos respiraciones profundas cerrando los ojos y con música de fondo mientras podemos imaginarnos en un ambiente que nos resulte relajante y placentero A la hora de ponernos a estudiar es bueno que gestionemos bien el tiempo y muy importante que hagamos los descansos necesarios cada dos horas entre 10 15 minutos aproximadamente Muy importante realizar un planning de trabajo A la hora de memorizar un buen método que utilizamos por su eficacia es la realización de mapas mentales partimos de una idea un enfoque principal que simbolizaría la idea principal y a partir de esa idea iremos extrayendo otras bifurcaciones con las ideas secundarias Realizar una asociación de ideas también facilita la memorización Memorizar jugando En este sentido el estudio lo podemos considerar una dedicación y no una obligación y por tanto no sea un esfuerzo Muy importante trabajar los pensamientos positivos estoy estudiando y voy a sacar muy buenas notas es imprescindible ayudar al niño o adolescente a trabajar estos

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