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  • Modificación parcial de las competencias de las estructura básica de la Consejería de Presidencia y Justicia
    Publicado el 09 Diciembre 2015 Decreto 156 2015 de 3 de diciembre por el que se modifican parcialmente las competencias de la estructura básica de la Consejería de Presidencia y Justicia https boc cantabria es boces verAnuncioAction do idAnuBlob 294188 Previo Siguiente Usted está aquí Inicio General GOCAN Modificación parcial de las competencias de las estructura básica de la Consejería de Presidencia y Justicia Enlaces privados Bolsas Sustituciones Personal Laboral

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  • Comisión de seguimiento del acuerdo de comisiones de servicio
    específicos que se fijen se ajusten a las funciones contenidas en la ficha de puesto de trabajo Cuando esto no sea posible exigiremos que el mérito específico esté directamente relacionado con las tareas que se desarrollan en esa plaza Hasta este momento se han publicitado 22 puestos a cubrir con esta modalidad que como consta en el acuerdo saldrán en el primer concurso de méritos que se convoque Se varió

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  • Resumen comisión de bolsas de interinos
    la propuesta de criterios de cobertura de plazas por interinos consensuada con los sindicatos Se dará publicidad a la misma para conocimiento general Determinados cuerpos tienen agotadas sus bolsas y en ocasiones deben utilizars currículos no baremados para asignación de plazas Se acordó trabajar en la elaboración de los criterios para baremar esos currículos en tanto se decide la convocatoria de procesos selectivos Previo Siguiente Usted está aquí Inicio Funcionarios

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  • Normas para facilitar, a los empleados públicos, el ejercicio de los deberes y derechos en las Elecciones Generales del 20 de diciembre
    el 09 Diciembre 2015 Orden PRE 65 2015 de 30 de noviembre por la que se dictan normas para facilitar a los empleados públicos al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma el ejercicio de sus deberes y derechos

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  • Modificación parcial de las competencias de las estructura básica de la Consejería de Presidencia y Justicia
    la Consejería de Presidencia y Justicia Imprimir Categoría General GOCAN Publicado el 09 Diciembre 2015 Decreto 156 2015 de 3 de diciembre por el que se modifican parcialmente las competencias de la estructura básica de la Consejería de Presidencia y

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  • Comisión de seguimiento del acuerdo de comisiones de servicio
    cuyas características de cobertura ofrecían dudas Por nuestra parte tenemos el objetivo de velar entre otras cosas por que los méritos específicos que se fijen se ajusten a las funciones contenidas en la ficha de puesto de trabajo Cuando esto no sea posible exigiremos que el mérito específico esté directamente relacionado con las tareas que se desarrollan en esa plaza Hasta este momento se han publicitado 22 puestos a cubrir

    Original URL path: http://www.ugtgobcantabria.es/index.php/9-funcionarios/1095-comision-de-seguimiento-del-acuerdo-de-comisiones-de-servicio?tmpl=component&print=1&page= (2016-04-27)
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  • Resumen comisión de bolsas de interinos
    3 Se acordó adoptar la propuesta de criterios de cobertura de plazas por interinos consensuada con los sindicatos Se dará publicidad a la misma para conocimiento general Determinados cuerpos tienen agotadas sus bolsas y en ocasiones deben utilizars currículos no

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  • Resumen de la Junta de Personal del 3 de diciembre
    con un Presidente y un secretario circunstanciales elegidos por el pleno tal y como indica el reglamento de funcionamiento Los puntos referidos a aprobación de actas y examen de documentación de entrada y salida quedaron pospuestos Se trató el punto 6 que consistía en el sometimiento a la consideración del pleno de una propuesta de comunicado de la Junta de Personal dirigido a todos los funcionarios en el que se hace una valoración del acuerdo alcanzado en mesa sectorial sobre la regulación de las comisiones de servicio El mismo fue aprobado por 17 votos a favor y 3 en contra y será distribuido a través del correo corporativo en los próximos días Desde UGT no necesitamos reiteraros nuestra satisfacción por el acuerdo alcanzado y solo podemos añadir que no entendemos la postura irresponsable de otras organizaciones que renuncian a respaldar una regulación tan demandada como necesaria escudándose en supuestas discrecionalidades que no solamente están por demostrar sino que entran de lleno en temas que están en pleno proceso de negociación Por nuestra parte seguiremos aportando propuestas para la mejora de la función pública y firmando acuerdos siempre que consideremos que lo negociado aporta mejoras para todos los empleados públicos Previo

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